Nieuws:

Recruitment

tags: Kennisbijeenkomsten

Recruitment

Het aantrekken van goede IT’ers is een steeds grotere uitdaging. Het aantal openstaande vacatures blijft groeien en employer branding van grote IT-eindgebruikers, als interessante werkgever voor IT-professionals, wordt steeds belangrijker. Nieuwe Generatie Z komt eraan, die gewend is aan ‘on demand’ communicatie en moeilijker te bereiken is via massa communicatie. Wat betekent dat voor je recruitment processen? De ‘war for talent’ speelt zich vooral online af en het recruitment proces moet vooral ‘snel’ en ‘simpel’. Op 20 juni organiseerde de Amsterdam IT-Circle een Round Table met als onderwerp Recruitment.

Host van deze sessie was SVB en organisaties van de Utrecht, Rotterdam-Den Haag en Amsterdam IT-Circle hebben best practices en best failures op recruitment gebied met elkaar gedeeld. Interessant om te zien dat wat voor de ene organisatie goed werkt, zoals bureaurecruitment, voor een andere organisatie juist anders heeft uitgepakt. Veel interesse was er bijv. voor data driven recruitment en de wijze waarop een aantal organisaties op een Agile manier recruitment opgepakt hebben. Iedereen was het er wel over eens dat het werven van IT’ers lastiger dan andere doelgroepen. Het was een interactieve sessie waarbij is afgesproken om vaker samen onderwerpen rondom recruitment te bespreken.

Deelnemen aan RDIC of inschrijven voor de newsflash?
Meld je bij ons aan!

Contact